Dein Start bei SpiraTec

Deine ersten Arbeitstage basieren auf einem individuellen Onboardingplan, der auf deine Bedürfnisse und zukünftige Rolle zugeschnitten ist. Neben einem modernen Equipment wird am ersten Tag auch ein Welcome Paket ausgegeben. Deine Einarbeitung unterstützt – neben der Führungskraft – ein „Buddy“, der als persönlicher Ansprechpartner:in mit Rat und Tat zur Seite steht. In den ersten Monaten bei SpiraTec findet zudem das „Welcome Seminar“ statt. In diesem erhalten unsere neuen Mitarbeitenden einen guten Überblick über die interne Organisation und Prozesse, Standorte, Bereiche, Werte und Vision der SpiraTec sowie noch einiges mehr an spannenden Insights. In diesem Seminar kommen neue Mitarbeitenden aus allen Bereichen, Standorten und Einstiegs-Ebenen zusammen, sodass ein spannender Austausch mit weiteren neuen Kolleg:innen entstehen kann und man sich ein erstes Netzwerk auch über das eigene Team hinweg, aufbauen kann.

Die meiste Erfahrung und höchste Lernkurve gewinnt man in der Praxis. Deshalb wirst Du bei uns frühzeitig in Projekte und praktische Themenstellungen eingebunden. Kombiniert wird dies mit fachübergreifenden Schulungen sowie erforderlichen technischen Schulungen, um gezielt weiteres Wissen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung aufzubauen.

Dabei bietet unser interner Schulungskatalog die perfekte Grundlage und wird gezielt von unseren Expert:innen aus dem Bereich Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen stetig weiterentwickelt. So finden sich hier Schulungen zu vielfältigen Themen, wie z.B. Soft Skill Trainings, fachliche Schulungen, technische Schulungen und branchen-spezifisches Knowhow.

Ein regelmäßiger Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden ist die Grundlage einer optimalen Einarbeitung und der langfristig guten Zusammenarbeit. Gerade im ersten halben Jahr Deiner Tätigkeit, ist ein intensiver Austausch für uns sehr wichtig und wird durch gezielte Feedbackrunden ergänzt. Darüber hinaus finden regelmäßig definierte Mitarbeitergespräche statt. Diese dienen neben der Reflexion des vergangenen Jahres auch der Planung weiterer Karriereschritte sowie zukünftiger Aufgabenfelder.

Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sind wichtige Grundpfeiler unserer Arbeitswelt. Bereits beim Start wirst Du schnell feststellen, dass Dein Arbeitsgebiet nicht bis ins Detail vorstrukturiert ist, sondern sich viele Wege zeigen, um das Ziel bestmöglich zu erreichen. Nutze die Gestaltungsfreiheit und entscheide selbst über den Weg zum Ziel. Dein Team, Deine Führungskraft und Dein persönlicher Buddy unterstützen Dich dabei. Nimm deine Karriere eigenständig in die Hand und gestalte diese, aber auch Dein Arbeitsgebiet aktiv mit. Nutze unsere innovative Arbeitsumgebung als Grundlage, um eigene Ideen zu entwickeln und über den Tellerrand hinauszuschauen. Gerade das interdisziplinäre Arbeiten in heterogenen (Projekt)-Teams gibt unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Potential zu entfalten und neue Perspektiven und Wege zu entdecken.