Arbeitsschutz

Die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen sowie weiterer von uns eingegangener Verpflichtungen in den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Managements. Hierfür haben wir Prozesse etabliert, die eine Umsetzung dieser Anforderungen unterstützen. Die Anwendung der festgelegten Maßnahmen wird fortlaufend überprüft und kontinuierlich weiterentwickelt.

Wir fördern sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen, indem wir Gefährdungen systematisch identifizieren, bewerten und geeignete Maßnahmen zu ihrer Vermeidung, Reduzierung oder Beseitigung ergreifen. Risiken werden im Rahmen unseres Arbeitsschutzmanagements kontinuierlich bewertet und durch präventive Maßnahmen reduziert. Die Wirksamkeit unserer Maßnahmen überprüfen wir und entwickeln diese fortlaufend weiter. 

Wir entwickeln unser Managementsystem für Sicherheit und Gesundheitsschutz kontinuierlich weiter. Grundlagen hierfür sind Messungen, Auditergebnisse, Analysen, und Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden. Die Wirksamkeit unserer Maßnahmen bewerten wir anhand definierter Kennzahlen und fortlaufender Überprüfungen. Unser Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit unseres Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagements stetig weiterzuentwickeln.

Wir fördern aktiv die Beteiligung unserer Mitarbeitenden an Arbeitsschutzthemen. Hierfür stellen wir geeignete Meldewege und Beteiligungsmöglichkeiten bereit und unterstützen eine offene Kommunikationskultur.  Wir setzen uns dafür ein, dass Risiken und Verbesserungspotenziale offen angesprochen werden können und Mitarbeitende dabei im Rahmen unserer internen Regelungen geschützt werden. 

Arbeitsschutz ist Führungsaufgabe. Führungskräfte auf allen Ebenen tragen Verantwortung dafür, Sicherheits- und Gesundheitsanforderungen in ihrem jeweiligen Verantwortungsbereich zu berücksichtigen, angemessene Ressourcen bereitzustellen und die Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen zu unterstützen. Darüber hinaus überprüfen sie die Wirksamkeit der festgelegten Maßnahmen und fördern durch ihr Verhalten eine positive Sicherheitskultur. 

Wir berücksichtigen körperliche, psychische und arbeitsbezogene Gesundheitsaspekte bei der Gestaltung unserer Arbeitsbedingungen. Dazu gehören unter anderem ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, die Berücksichtigung arbeitsbedingter Belastungen sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention. Ergänzend stellen wir Informations-, Unterstützungs- und Trainingsangebote bereit, die Mitarbeitende bei der Erhaltung ihrer Arbeitsfähigkeit und Gesundheit unterstützen. Die Nutzung ausgewählter Angebote wird im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements ausgewertet. 

Wir fördern eine offene, klare und regelmäßige Kommunikation zu Arbeitsschutzthemen. Unseren Mitarbeitenden stehen relevante Informationen, Unterweisungen und Schulungsangebote zur Verfügung, die sie bei einer sicheren Arbeitsausführung unterstützen.