Unsere Kultur & Werte
Auf Basis welcher Unternehmenskultur und Wertestruktur arbeiten wir bei SpiraTec?
Im Fokus unseres Handelns stehen die Bedürfnisse und Ansprüche unserer Mitarbeitenden und unserer Kunden.
Der Grundgedanke des Mitarbeitenden als zentrales Gut des Unternehmens wird bei uns gelebt. Wir sind bedacht, unser Team sozial stark miteinander zu vernetzen und so die standortübergreifende Zusammenarbeit in den Projekten zu fördern. Einige Beispiele hierfür sind die einzelnen Teamevents, die von den Abteilungen und Projektteams geplant werden, das gemeinsame Sommerfest sowie die jährlichen Weihnachtsfeiern an den Standorten, um das Jahr gemeinsam abzuschließen.
Unsere Mitarbeitenden genießen bei uns von Anfang an viel Vertrauen und Freiraum. Wir fördern eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kreativität und Innovationen, mutiges Handeln und lösungsorientiertes Denken.
Ein klar definierter Informationsfluss macht Arbeitsabläufe jederzeit transparent und fördert gleichzeitig die Motivation im Team. Es regt zu innovativem Denken an und bildet die Basis für die ständige Verbesserung aller Prozesse im Gesamtkonzept des Unternehmens.
Grundlage für die erfolgreiche Durchführung unserer Kundenaufträge ist die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeitenden. Deshalb legen wir großen Wert auf deren Qualifikationen und unterstützen sie durch Schulungen. Das dadurch erworbene Vertrauen des Kunden sichert unsere Arbeit von morgen.
Auch das „Du“ ist fest in unserer modernen Unternehmenskultur verankert. Beginnend bei Praktikanten und Werksstudierenden bis hin zu unseren Vorständen, sprechen wir uns alle ausschließlich mit dem Vornamen an. Dies schafft Nähe und fördert eine ehrliche und direkte Unternehmenskommunikation mit Transparenz und konstruktivem gegenseitigen Feedback.
Welche Werte & Leitlinien wir als Unternehmen definiert haben, die für uns in der täglichen Arbeit das Fundament unserer Zusammenarbeit darstellen, finden Sie im Folgenden.
Unsere Werte & Leitlinien
Wir stehen für ein treues, unterstützendes und interessiertes Verhalten und wert-schätzenden, toleranten und höflichen Umgang gegenüber dem Unternehmen, unseren Kollegen, Kunden, Partnern und Mitarbeitenden.
Wir streben nach Veränderung, Weiterentwicklung und Optimierung. Das Einhauchen einer Idee steckt schon in unserem Namen – Spira = Inspiration.
Wir sind (nur) gemeinsam im Team stark und können nur dadurch unsere Ziele erreichen. Teamgeist ist bei uns geprägt von Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Unterstützung.
Wir stehen für eine offene Kommunikation, unpolitisches Handeln und kurze Entscheidungswege, unterstützt durch flache Hierarchien.
Wir fördern eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kreativität und Innovationskraft, mutiges Handeln und lösungsorientiertes Denken.