SpiraTec von A-Z

Welche Begriffe bestimmen den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden?

Gewinnen Sie einen Überblick und tauchen Sie ein in die spannende Arbeitswelt der SpiraTec.

A
ASKtheCEO

Bei diesem internen Format, können unsere Mitarbeitenden ihre Fragen, ob persönlicher oder fachlicher Natur, im Rahmen eines Townhall-Meetings direkt an unsere Vorstände stellen.

Ausbildung

Bei SpiraTec gibt es die Möglichkeit eine Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration zu absolvieren. Genauere Infos findet man in der Kategorie Ausbildung/Duales Studium auf unserer Karriereseite.

B
Buddy

Unser Buddy-Programm dient dazu, neuen Mitarbeitenden den Einstieg zu erleichtern. Neben unseren Führungkräften und dem Team steht so ein weiterer fachlicher Ansprechpartner:in und persönlicher Ratgeber:in zur Seite.

Bergtour

Eine jährlich stattfindende (freiwillige) Veranstaltung oder Veranstaltungsangebot an einem immer neu ausgewählten Ziel in den Bergen mit Übernachtung, Klettertouren und natürlich gemütlichem Beisammensein.

Branchenfokus

Pharma, Biopharma, Biotechnologie, Chemie, Petrochemie, Nahrungs- & Genussmittel, Anlagenbau – EPCM

C
Corporate Functions

Unsere internen Bereiche – Human Resources (HR), Marketing, Corporate IT (CIT), Administration & Accounting.

CDM (Career Development Map)

Unsere Roadmap für eine erfolgreiche Karriere vom Mitarbeitenden zur Führungskraft. Wir überlassen hier nichts dem Zufall und bieten einen strukturierten Rahmen für die Karriereentwicklung.

D
Digitalization Board

Hier arbeitet ein Kern-Team aus verschiedenen Bereichen der SpiraTec an der Evaluierung des Markts, hinsichtlich seiner Veränderung durch neue Technologien. Darauf basierend werden Strategien entwickelt, wie zukünftige Geschäftsmodelle aussehen können und welche Partner wir hierzu gewinnen können.

Digital Transformation

Die „Digitale Transformation“ ist in unsere Vision integriert und stellt einen unserer Kernbereiche da. „Digitale Transformation“ ist der Wandel der Unternehmenswelt durch neue Technologien mit Auswirkungen auf die gesamte Gesellschaft. Dabei werden zwecks Performancesteigerung digitale Informations- und Kommunikationstechnologien eingesetzt, indem Unternehmensprozesse, Kundenerlebnisse und Geschäftsmodelle transformiert bzw. weiterentwickelt werden (Quelle: Digitale Transformation: Was ist das? | Technikum Wien Academy).

Duales Studium

Wir bieten in drei verschiedenen Schwerpunktbereichen die Möglichkeit für ein duales Studium an: einen Bachelor of Engineering, einen Bachelor in Cyber Security und einen Bachelor in Informationstechnik. Weitere Infos dazu findet man in der Kategorie Ausbildung/Duales Studium auf unserer Karriereseite.

E
Employability Umfrage

Unsere jährlich stattfindende Umfrage zur Evaluierung der Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Entwicklung von Maßnahmen die sich aus den Ergebnissen ableiten lassen. Daraus entstanden ist u.a. unsere Reihe „ASKtheCEO“.

Equipment

Wir tragen dafür Sorge, dass unsere Mitarbeitenden mit modernstem Equipment ausgestattet sind, um von überall optimal arbeiten zu können.

F
Firmenlauf

An vielen unserer Standorte nehmen wir jedes Jahr an Firmenläufen teil. Hier ist jeder Mitarbeitende willkommen teilzunehmen.

Flexible Arbeitszeiten

Unsere Mitarbeitenden gestalten ihren Arbeitsalltag frei, aber natürlich orientiert an den Bedürfnissen des Unternehmens und unserer Kunden.

Freizeitausgleich

Stellt bei uns die Vergütung von Überstunden durch zusätzliche freie Tage da, zuzüglich zum normalen Urlaub.

Fuhrpark/Firmenwagen

Ab dem Senior Project Manager (w/m/d) Level hat man die Option auf einen eigenen Firmenwagen. Alle Mitarbeitenden haben aber darüber hinaus bei uns die Möglichkeit ein Auto aus unserem Fuhrpark, für geschäftliche Zwecke, zu nutzen.

Freiraum

Einer unserer Grundwerte. Wir lassen Raum für eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten. Mehr dazu findest du auch in der Kategorie „Unsere Werte“ auf der Karriereseite.

G
Gründungsjahr

Die SpiraTec AG wurde 2007 gegründet mit Hauptsitz in Speyer. In 2012 wurde die SpiraTec Solutions Inc. in Kalifornien/USA gegründet und im Jahr 2015 die SpiraTec Engineering GmbH mit Hauptsitz in Ludwigshafen. Diese wurde 2022 in die AG integriert.

Gründer

Gründer der SpiraTec sind Andreas Schadt und Frank Heines. Sie sind unsere aktiven Vorstände und leiten das operative Geschäft.

H
Head

Bezeichnet bei uns eine interne bzw. organisatorische standortübergreifende Führungsrolle. Mehr Infos findet man dazu in der Kategorie „SpiraTec als Arbeitgeber“ auf unserer Karriereseite.

Head Meeting

Das sind unsere regelmäßig intern stattfindenden Meetings. Hier findet ein Austausch über fachlich/technische Themen und standortbezogene Inhalte statt.

I
Inspiration Point

Diesen findet man auf unserer Dachterrasse am Hauptsitz der SpiraTec AG in Speyer, mit direktem Blick auf den Speyerer Dom. Lasst euch inspirieren von der traumhaften Umgebung!

Innovation

Wir sehen uns als Markttreiber in unseren Kernthemen und beschäftigen uns oft mit neuen Themenstellungen und ganzheitlichen Sichtweisen. Weitere Infos dazu findet man auch in der Kategorie „Unsere Werte“ auf unserer Karriereseite.

Inspiration

Steckt schon in unserem Unternehmensnamen „SpiraTec“ und definiert unsere Arbeitsweise. Weitere Infos dazu findet Ihr auch in der Kategorie „Unsere Werte“ auf unserer Karriereseite.

Info-Pizza

Unternehmensübergreifende digitale Infoveranstaltung, um über neue Projekte, Themen und organisatorische Dinge zu informieren. Oft mit Pizza, aber manchmal auch mit Brötchen, Weißwurst, Schnitzel, Spätzle oder was sonst so gefällt (lokale Spezialitäten je nach Standort).

IED

Unser Bereich Industrial Engineering & Design: Vereint verschiedene Disziplinen des Engineerings unter einem Dach – Process Engineering, Piping Engineering, Civil Engineering, HVAC und EPCM. Mehr Informationen erhält man in der Kategorie „Unsere Leistung – Industrial Engineering & Design“.

IAS

Unser Bereich Industrial Automation Solutions: Planung, Errichtung, Inbetriebnahme, Wartung, Optimierung und Ablösung von Automatisierungssystemen mit begleitenden Engineering-Arbeiten. Mehr Informationen erhält man über die Kategorie „Unsere Leistung – Industrial Automation Solutions“).

IITS

Unser Bereich Industrial IT Solutions: System Integration, für produktionsnahe IT Lösungen und IT Basistechnologien. Mehr Informationen erhält man über die Kategorie „Unsere Leistung – Industrial IT Solutions“).

IRS

Unser Bereich Industrial Robotics Solutions: Fokus sind hier Kundenprojekte, welche sich mit der Planung sowie Softwareintegration von Fahrerlosen Transportsystemen (FTS) sowie kollaborativen Robotern beschäftigen. Stichwörter wie AGV/AMR (automated guided vehicles/robots) spielen hier eine zentrale Rolle.

Industrie 4.0/Digitale Produktion

Der Begriff beschreibt die vierte industrielle Revolution mit dem Ziel einer datengesteuerten, KI-gestützten, vernetzten „intelligenten Fabrik“ (Smart Factory) (Quelle: Was bedeutet Industrie 4.0? Definition, Merkmale und Anwendung).

Intranet

Unsere interne Kommunikationsplattform & Wissensdatenbank. Hier findet man aktuelle Dokumente und Informationen sowie News aus unseren Geschäftsbereichen, Internen Bereichen, Standorten, Projekten und Partnerschaften. Unser Motto hier: ONE World of Inspiration.

J
Jour-Fixe

Regelmäßige Abstimmung zwischen Kolleg:innen & Vorgesetzten zu aktuellen Themen. Ein Begriff der im Alltag häufig verwendet wird. Abstimmungen und Austausch sind bei uns durch die starke Vernetzung und Zusammenarbeit mit Standorten und Kunden elementar.

Halb-/Jahresgespräch

Ein strukturiertes Feedbackgespräch mit der Führungskraft zur Reflektion des vergangenen Jahres und Planung neuer Ziele.

K
Kuchen

Da freut sich doch jeder Mitarbeitende, wenn eine E-Mail kommt mit – „Wer möchte, ich habe heute Kunden/Muffins/Brezeln… mitgebracht – bitte bedient euch“.

Kooperationspartner, Produkt- und Technologiepartner

Wir haben sehr viele verschiedene Partner für unsere unterschiedlichen Lines of Business. Über folgende Links erfährst du mehr:

Kollegialität/Kolleg:innen

Sicherlich einer der wichtigsten Faktoren für eine gute Zusammenarbeit – die Kolleg:innen. Projekte sind bei uns immer eine Teamleistung, darum ist Kollegialität sicherlich einer der wichtigsten Faktoren für unseren Erfolg. Weitere Infos dazu findet ihr unter der Kategorie „Unsere Werte“ auf unserer Karriereseite.

Kostenlose Getränke

Ob Tee, Kaffee oder Wasser, bei uns kann man einfach zugreifen und muss seine Getränke nicht selber mitbringen.

L
Leistungen

Consulting/Beratung, multidisziplinäres Engineering & Design, Technische Umsetzung und Errichtung, Service für laufende Produktionsanlagen

LOB (Line of Business)

Unsere verschiedenen Geschäftsbereiche.

Loyalität

Einer unserer Werte und Grundaspekte unserer bzw. einer guten Zusammenarbeit. Erfahre mehr dazu in der Kategorie „Unsere Werte“ auf unserer Karriereseite.

M
Microsoft Teams

Unser internes Kommunikations-Tool für einen gelungenen digitalen Austausch.

MTP (Module Type Package)

Ein innovativer Ansatz und weltweiter Standard für die schnelle und einfache Anpassung der Produktionsprozesse an Marktgegebenheiten bzw. Nachfrageschwankungen.

Messeteilnahme

Uns findet man auch regelmäßig auf Messen – sowohl an Hochschulen/Universitäten, Technikerschulen als auch auf Fachmessen.

Mobile Working

Wir haben ein etabliertes Mobile Working Konzept und bieten somit auch die Möglichkeit, in Abhängigkeit zum laufenden Projekt, den Arbeitsweg zu sparen und die Arbeit von zu Hause zu erledigen.

N
NOA (Namur Open Architecture)/NAMUR

SpiraTec trägt mit seiner Expertise in der Modularisierung und Orchestrierung dazu bei, im Namur-Gremium die Prozessindustrie mit der Entwicklung eines neuen Standards in eine neue Ära zu führen.

Nachhaltigkeit

Wir sind zwar kein produzierendes Unternehmen, trotzdem hinterlassen wir einen Fußabdruck (ökologisch, ökonomisch und sozial), auf den wir achten. Wir arbeiten stetig daran zu Verbesserung der Umwelt und Arbeitsumgebung beizutragen. U.a. arbeiten wir aktiv in Projekten bei unseren Kunden, die bspw. CO2 Einsparungen oder Gesundheitsförderung zum Ziel haben. Aber auch intern versuchen wir, durch die Employability Studie, stetig an der Optimierung der Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu arbeiten.

O
Organisation

flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und starke Vernetzung (der verschiedenen Fachbereiche und Standorte) innerhalb des Unternehmens – dass macht die SpiraTec aus.

Offenheit

Einer unserer Grundwerte einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre bei uns. Mehr dazu findet man auch in der Kategorie „Unsere Werte“ auf der Karriereseite.

P
PMECamp@SpiraTec

Das PMECamp (Project Management Excellence Camp) ist Teil unseres Schulungskonzeptes, geht drei Tage und findet in besondere Atmosphäre auf einer Berghütte statt. Hier bekommen angehende bzw. neue Projektmanager:innen Kenntnisse der spezifischen SpiraTec PME-Tools vermittelt, aber auch Skills im Bereich Führung und Zusammenarbeit. Genauso dient es aber der Vernetzung mit Kollegen:innen und enthält auch ein paar sportliche Klettereinheiten.

Pausenräume / Küche

Ein Raum für die Pause im Büro und zum Austausch mit Kolleg:innen, ohne Bildschirm und Telefon.

PSA

Persönliche Schutzausrüstung/Arbeitskleidung, wenn man in Anlagen bei unseren Kunden unterwegs ist.

Projektleiter:innen

Unsere Projektleiter:innen sind nicht nur organisatorisch für Projekte und die Projektmitglieder verantwortlich. Sie bleiben auch fachlich weiter nah dran und unterstützen unsere Kunden auch in diesem Aspekt.

Q
QM (Qualitätsmanagement)

innerhalb der SpiraTec haben wir einen hohen Qualitätsanspruch an unsere Arbeit, aber auch an unsere Prozesse. Deshalb gibt es ein etabliertes Qualitätsmanagement bzw. Handbuch, was wir stetig weiterentwickeln.

R
Regional Manager:in

Der Regional Manager (w/m/d) ist eine interne/organisatorische Führungsrolle. Hier hat man sowohl Mitarbeiter- als auch Kundenverantwortung, das aber bereits für eine größere Region bzw. mehrere Standorte.

Respekt

Einer unserer Werte und Grundaspekte unserer bzw. einer guten Zusammenarbeit. Erfahre mehr dazu in der Kategorie „Unsere Werte“ auf unserer Karriereseite.

S
SpiraTec

Die SpiraTec besteht aus der SpiraTec AG (Muttergesellschaft) und verschiedenen Tochtergesellschaften in verschiedenen Ländern. Begriffserläuterung: Spira (alter Begriff Speyer & Inspiration) & Tec (technologisches KnowHow).

SpiraTec Logo

SpiraTec Mitarbeiter:innen als Schnittstelle zwischen Inspiration und Technik zwischen Idee und technischer Umsetzung.

Standorte

Wir haben mehr als 20 Standorte in Europa und Nordamerika.

Schulungskatalog (intern)

Unser Schulungskatalog bietet fachübergreifende & (technische) Schulungen für unsere Mitarbeitenden.

Smart Manufacturing (deutsch: intelligente Fertigung)

Ist ein technologisches Konzept, das über das Internet verbundene Maschinen für die Überwachung des Produktionsprozesses nutzt. Das Ziel von Smart Manufacturing ist es, die Automatisierung von Fertigungsprozessen voranzutreiben und Datenanalysen zu verwenden, um die Produktionsleistung zu verbessern (Quelle: Was ist Smart Manufacturing? – Definition von WhatIs.com (computerweekly.com)).

Sommerfeste

Unsere jährlich stattfindenden Sommerfeste. Immer wieder schön, um sich mit Kolleg:innen und deren Familien an den Standorten zu treffen, auszutauschen und bei lockerem Zusammensein, gutem Essen und Trinken den Abend ausklingen zu lassen.

Spendenaktionen

Durch unsere Mitarbeitenden initiierte und organisierte Spendenideen werden vom Unternehmen unterstützen.

Strategiemeeting

Das Management Team ist Teil der Strategieentwicklung der SpiraTec. Hierzu findet zweimal jährlich ein Meeting statt, um die weitere strategische Ausrichtung zu planen.

T
Talentprogramm@SpiraTec

Unser Talentprogramm bietet dich Möglichkeit seiner Karriere schneller voranzutreiben und durch unser strukturiertes Programm Skills zu erwerben, die für die Arbeit als zukünftiger Projektleiter/in oder organisatorische Führungskraft essenziell sind.

Teamevents

Auch unsere Teams planen regelmäßige Teamevents, mit immer wieder spannenden Settings (Escape Room, Planwagenfahrt, Weinwanderung etc.)

Team & Account Manager

Bildet die erste organisatorische Führungsrolle bei uns. Hier ist man für ein kleines Team und Kunden an einem Standort verantwortlich.

Teamgeist

Das macht die Arbeit bei SpiraTec aus. „Gemeinsam im Team stark sein“ ist unser Motto. Mehr dazu findest du auch in der Kategorie „Unsere Werte“ auf der Karriereseite.

Transparenz

Einer unserer Werte und Grundaspekte unserer bzw. einer guten Zusammenarbeit. Mehr dazu findet man in der Kategorie „Unsere Werte“ auf der Karriereseite.

U
USP (Unique Selling Point)

Unser Erfolgsfaktor und Alleinstellungsmerkmal – Alle Disziplinen in einem Team (Industrial Automation Solutions, Industrial IT Solutions, Industrial Engineering & Design, Industrial Robotics Solutions)

Unternehmensfilm

hier geht es zum Film.

V
Vision

we DESIGN, we CREATE, we OPTIMIZE – SMART FACTORIES with SMART SERVICES in the DIGITAL AGE.

Vertrauen

Einer unserer Grundwerte. Das macht eine gute Arbeitsatmosphäre bei uns aus. Mehr dazu findest du auch in der Kategorie „Unsere Werte“ auf der Karriereseite.

W
Werte

siehe Kategorie „Unsere Werte“. Sie bilden die Grundpfeiler einer guten und gelebten positiven Arbeitskultur.

Weihnachtsfeier

Zum Jahresabschluss gibt es dann nochmal im festlichen Rahmen an unseren Standorten eine Feier und die Möglichkeit in angenehmer Atmosphäre das Jahr Revue passieren zu lassen.

World Café

Ein Part des Strategiemeetings. Hier werden aus verschiedenen und immer wechselnden Bereichen informative Themen vorgestellt.

Welcome Seminar

Unsere Veranstaltung für Neueinsteiger:innen, um die SpiraTec (Geschichte & Tätigkeitsbereiche) und weitere neue Kolleg:innen kennenzulernen.

Welcome Paket

Bekommt bei uns jeder neue Mitarbeitende am ersten Arbeitstag. Hierin enthalten ist die Grund-Arbeitsausstattung (Block, Kugelschreiber, Willkommensgruß vom Vorstand, etc.).

Aus Gründen der Vereinfachung ist es möglich, dass an einigen Stellen nur die männliche Form verwendet wird. Die SpiraTec Group lehnt eine Unterscheidung nach Geschlecht / Geschlechtsidentität / Hautfarbe / Herkunft / sexueller Orientierung / Religion / Alter und/oder Behinderung absolut ab. Die Entfaltung einer jeden Persönlichkeit ist hier eines der höchsten Güter.